Notre engagement envers les personnes et l’environnement

Une entreprise et des équipes responsables

La responsabilité est inscrite dans l’ADN de notre entreprise. Avec nos solutions logicielles, nous aidons des organisations du monde entier à gérer la santé et la sécurité au travail, la protection de l’environnement et le développement durable. Nous souhaitons instaurer des valeurs pérennes, offrir d’excellentes conditions de travail et respecter les ressources et l’environnement. Nous agissons de manière responsable, fiable et conforme aux réglementations. Ces valeurs se retrouvent dans notre feuille de route, le Code of Inspiration, et nourrissent toutes nos actions. Chez Quentic, nos équipes apprécient la collaboration. L’engagement de notre entreprise est un élément fondamental de notre identité.

Pacte mondial des Nations Unies

Les principes que nous respectons

Quentic est participant au Pacte mondial des Nations Unies, la plus grande initiative d’entreprises en faveur du développement durable au monde, et s’engage à respecter ses dix principes relatifs aux droits de l’homme, au travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.

Environnement et développement durable

Nous souhaitons instaurer des valeurs pérennes, offrir d’excellentes conditions de travail et respecter les ressources et l’environnement.

Informatique durable

Nous nous efforçons de maintenir l’impact environnemental de notre logiciel et de notre hébergement au niveau le plus bas raisonnablement possible, et nous travaillons avec nos prestataires pour l’évaluer et l’améliorer au fil du temps.

Les engagements de Quentic

Nous nous sommes fixé un objectif ambitieux : travailler d’une manière qui respecte l’environnement et les ressources. 

  • Toutes les tâches administratives sont dématérialisées. Nous réduisons de plus en plus notre consommation électrique et nous n’utilisons que de l’énergie verte. 
  • Nous ne prenons l’avion ou la voiture que lorsque nécessaire et nous optons pour des véhicules de société ou de location à faibles émissions.  
  • Nous consignons tous les produits de nettoyage dans le cadre de la gestion des produits dangereux et nous formons régulièrement nos équipes à leur usage.  
  • Le développement durable est notre objectif. Nous conseillons de bonnes pratiques à nos équipes : tri des déchets, utilisation sobre des ressources, promotion des transports publics avec participation financière.

Diversité

La diversité et le respect mutuel sont profondément ancrés dans notre charte.

La singularité plutôt que l’uniformité :

Nos collaborateurs et collaboratrices doivent être en mesure de s’épanouir et d’exprimer librement toutes les facettes de leur personnalité, quel que soit leur sexe, leur identité de genre, leur nationalité, leur origine ethnique, leur religion ou leur philosophie, leur handicap, leur âge, leur orientation ou leur identité sexuelle.

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