GRI 403 et bien plus encore : la sécurité au travail dans le rapport de durabilité

La santé et la sécurité au travail (SST) est un sujet crucial lorsqu'il est question de durabilité. Il est essentiel de bien comprendre le lien entre ces deux thèmes si l'on veut que la santé et la sécurité au travail occupent une place encore plus importante dans les préoccupations de l'entreprise. 

Mais comment aborder le thème de la santé et de la sécurité au travail dans un rapport de durabilité ? Découvrez où doivent figurer les informations et les indicateurs relatifs à la santé et à la sécurité au travail, ainsi que le rôle des normes sectorielles spécifiques. Notre infographie résume clairement l'état actuel des normes GRI (GRI 2021) après l'introduction de normes restructurées, révisées et complétées le 1er janvier 2023.

GRI 1 et 2 : Informations sur la SST

Les informations essentielles sur le rôle et la pertinence de la SST par rapport à la stratégie de l'entreprise, à la conformité et à l'engagement avec les parties prenantes internes et externes peuvent être présentées dans les chapitres d'introduction ou dans la description de l'entreprise. Les indicateurs 2-22 à 2-27 de la GRI 2 fournissent des précisions sur ce qui peut être publié.

Les rapports de durabilité suivent le principe de matérialité. Cela signifie qu'ils doivent rendre compte de sujets liés à l'entreprise qui ont un impact notable sur l'économie, l'environnement et les personnes, y compris les droits de l'Homme. Les rapports de durabilité comprennent souvent un chapitre sur la matérialité qui décrit la méthodologie utilisée pour identifier les thèmes pertinents et la manière dont ils sont traités. L'entreprise peut y montrer si la SST a été identifiée comme un thème pertinent et l'importance qu'elle et ses parties prenantes y accordent. Les indicateurs 3-2 et 3-3 de la GRI 3 fournissent aussi des orientations utiles.

GRI 403 : Indicateurs SST

Une fois qu'une organisation a identifié la SST comme un thème pertinent, elle doit en rendre compte à l'aide de la norme correspondante. La SST est classée au sein de GRI 400 (Informations sociales). La norme GRI 403, composée de 10 sous-indicateurs, 403-1 à 403-10, est pertinente pour la SST. Pour chaque indicateur, des informations obligatoires, des recommandations et des lignes directrices sont fournies.

Chaque entreprise doit déterminer elle-même les détails spécifiques qu'elle doit communiquer pour chaque thème pertinent. En ce qui concerne la SST, elle doit sélectionner, parmi les dix sous-indicateurs, ceux sur lesquels elle souhaite rendre compte. Contrairement aux normes GRI SRS 2016/2018, les normes GRI 2021 ne précisent pas le nombre minimum d'indicateurs spécifiques à déclarer par les entreprises.

Normes sectorielles : Spécifications et recommandations

Les Normes Universelles (GRI 1-3) et les Normes Thématiques (GRI 200, 300 et 400) sont complétées par des Normes Sectorielles (GRI 11, 12, 13...). Les normes sectorielles n'ont pas encore été publiées pour tous les secteurs. Toutefois, s'il existe une norme sectorielle pertinente pour l'entreprise qui établit le rapport, celle-ci doit obligatoirement être prise en compte. En ce qui concerne la SST, la norme sectorielle fournit des détails plus spécifiques sur les sujets essentiels pour les entreprises du secteur (et explore plus en détail les questions couvertes par les indicateurs 3-2 et 3-3), ainsi que des recommandations sectorielles conformément à l'ensemble d'indicateurs GRI 403.