Santé et sécurité au travail, Numérisation

Safety Management Trend Report 2021

Découvrez les tendances clés et optimisez votre stratégie aujourd'hui!

Les dernières nouveautés en matière de SST

Onze experts de renommée internationale partagent leurs opinions sur les tendances et les effets à long terme de la crise provoquée par la Covid-19 sur la santé et la sécurité au travail et leurs priorités pour 2021. Ces points de vue sont complétés par des informations tirées d'une vaste enquête sur la sécurité au travail. Plus de 600 spécialistes, responsables HSE et responsables de la sécurité de toute l'Europe nous décrivent comment ils ont fait face à la pandémie, quels défis sont liés à ces nouvelles responsabilités et sur quels sujets ils se concentreront en 2021.

Aperçu du Trend Report

Ce que vous trouverez:

  • Des avis d'experts :

    D'éminents experts de huit pays partagent leurs opinions sur les tendances les plus importantes et les effets de la pandémie de coronavirus sur la sécurité au travail.

  • Des expériences enrichissantes :

    Pour la première fois, le Safety Management Trend Report comprend une vaste enquête auprès des professionnels dans toute l'Europe.

  • Un regard vers l'avenir :

    Quelles sont les priorités nécessaires pour préparer l'avenir de la sécurité au travail ? Quels sont les points sur lesquels les spécialistes devraient se concentrer?

Soyez inspiré et apprenez de l'expérience des autres

La crise du coronavirus a transformé le monde et a fait de la santé et de la sécurité au travail un sujet encore plus important. Le télétravail, les mesures d'hygiène et la planification en cas de pandémie, les instructions en ligne et la tension psychologique ne sont que quelques-uns des nombreux sujets que les responsables de la sécurité au travail garderont en tête de leur agenda cette année également.

Mais quelles seront les réalisations et les évolutions qui nous accompagneront alors que nous entrons dans une "nouvelle normalité" ? Comment la digitalisation a-t-elle modifié la sécurité au travail ? Et, surtout, dans quelle mesure : Sommes-nous prêts à relever les défis de l'avenir ? Le Safety Management Trend Report 2021 répond à ces questions selon différentes perspectives.

Ayez une vue d'ensemble, inspirez-vous et profitez de l'expérience des autres, car «le moment est venu de se réunir et d'être plus forts que jamais» (Davide Scotti)

Un mot des experts SST:

Davide Scotti

« J'aimerais dire qu'il ne devrait pas y avoir de concurrence en matière de santé et de sécurité, même entre les entreprises qui sont concurrentes dans le même secteur, il ne devrait pas y avoir de concurrence en matière de santé et de sécurité. En particulier dans la phase dans laquelle nous nous trouvons actuellement (post COVID-19, nouvelle normalité ou quel que soit le nom qu'on lui donne) et 2021, est le bon moment pour se réunir et être plus forts que jamais. »

Davide Scotti
Amy Edmondson

« En 2021, les responsables de la sécurité devraient se concentrer sur le développement des ressources humaines afin d'être pleinement en mesure de se présenter au travail, de faire entendre leur voix. »

Amy Edmondson
Prof. Christoph Bördlein

« Nous allons de plus en plus réfléchir aux processus et à ce qui peut être digitalisé. Tout ce qui peut maintenant être fait numériquement et ne nécessitera plus nécessairement un contact personnel, continuera à être fait numériquement après la pandémie. »

Prof. Christoph Bördlein
Dr. Anita Tisch

« La crise du COVID-19 nous montre également que le stress mental est considérable dans diverses professions et que la santé et la sécurité au travail devraient donc se concentrer un peu plus sur la santé mentale. »

Dr. Anita Tisch
Andrew Sharman

« Mais les praticiens devront également s'assurer qu'ils utilisent cette confiance nouvellement acquise par leurs entreprises pour approfondir le dialogue. Bien que les questions liées à la pandémie soient sous contrôle, la situation offre une grande opportunité d'aborder également d'autres sujets liés à la sécurité, tels que la santé mentale et le bien-être. »

Andrew Sharman
Tiina Lius

« Les responsables SST devraient se concentrer sur l'élaboration de procédures pratique de bien-être. Plus les processus de travail sont fluides, moins il y a de dommages inutiles. Une charge de travail excessive et la précipitation sont des facteurs de risque d'épuisement professionnel et ceux-ci augmentent également le risque de blessures. »

Tiina Lius
Eva Barrio

« Cela nous aidera à réaliser la vision suivante : Vivre dans des sociétés plus humaines avec des environnements de travail connectés, sains et sûrs, avec une SST de qualité orientée vers les personnes, les sociétés et la compétitivité des entreprises d'excellence. »

Eva Barrio

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